Главная / Библиотека

Библиотека

Поиск

	История политических и правовых учений Авторы: Юрчук Василий Степанович Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2007 год Лекции посвящены всемирной истории политической и правовой мысли. В них освещаются основные политико-правовые теории древ- него мира, средних веков, нового и новейшего времени, политико- правовые воззрения существовавшие в России с XI поXX века. Дается общая характеристика современных политико-правовых концепций. Предназначены для студентов юридического факультета всех форм обучения, а также широкого круга читателей интересующихся вопро- сами истории политических и правовых учений.
	История политических и правовых учений: учебное пособие Авторы: Юрчук Василий Степанович Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2016 год Учебное пособие посвящено всемирной истории политической и правовой мысли. В нем освещаются основные политико-правовые теории древнего мира, средних веков, нового и новейшего времени, политико-правовые воззрения существовавшие в России с XI по XX века. Дается общая характеристика современных политико-правовых концепций. Предназначено для студентов и слушателей ВУЗов, обучающихся по юридическим специальностям, аспирантов, магистрантов, преподавателей и всех кто интересуется проблемами истории политических и правовых учений.
	История правовых и политических учений Авторы: Юрчук Василий Степанович Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2010 год Курс «История политических и правовых учений» имеет важное значение для общепрофессиональной подготовки студентов юридических специальностей. Этот курс занимает основополагающее место в системе юридических и других гуманитарных наук и учебных дисциплин, объектами изучения и освещения которых являются политика, право, государство.
	История рекламы Авторы: Козырев М.С. Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2012 год Основная цель дисциплины «История рекламы» – дать студентам, специализирующимся в области рекламы и связей с общественностью, системное представление об основных исторических этапах и тенденциях развития отечественной и зарубежной рекламы, а также ознакомить с ролью рекламы как социального института.
	История российского предпринимательства Авторы: Новиков Александр Анатольевич Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2010 год Предмет «История российского предпринимательства» появился всего 10 лет тому назад. Настоящий курс лекций является попыткой систематизировать основные материалы по данному курсу за достаточно большой временной отрезок. К сожалению, в заданных рамках не представляется возможным более детально изложить материал и подробно представить всю информацию. Это можно сделать, самостоятельно изучив предложенный в списках литературы и в Интернет-сносках обширный учебный и научный материал.
	История таможенного дела и таможенной политики России Авторы: Юрчук Василий Степанович Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2018 год Дисциплина «История таможенного дела и таможенной политики России» относится к базовой части профессионального цикла ОПОП и имеет код Б1.Б.46. Дисциплина «История таможенного дела и таможенной политики России» совместно с другими дисциплинами, указанными в матрице компетенций, и практиками, участвует в формировании результатов освоения образовательной программы, указанных в п. 2 рабочей программы дисциплины. Как и любая наука, история таможенного дела и таможенной политики тесно связана с другими науками и, прежде всего, с историей Отечества. Общие и специфические закономерности этих двух наук взаимопроникают. Но учитывая, что таможенное дело является экономической и финансовой категорией и не просто связана с экономикой и финансами, а является их составной частью, то это обязывает рассматривать таможенные проблемы в тесной связи с экономикой и финансами. Таким образом, в поле изучения попадает деятельность людей в области мировой экономики и торговли на основе осуществления таможенных формальностей.
	История таможенного дела и таможенной политики России Авторы: Попова Татьяна Николаевна Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2013 год Дисциплина «История таможенного дела и таможенной политики России» относится к профессиональному циклу, входит в его вариативную часть. Лекционные занятия являются составной частью учебного процесса, на которых излагаются основные положения курса "История таможенного дела и таможенной политики России" Лекции носят как установочный, так и обзорный характер. Семинарские занятия являются традиционной формой текущего контроля учебной работы слушателей. Их цель - научить бакалавров анализировать учебную и научную литературу и выработать у них навыки самостоятельного мышления по проблемам курса. Семинарские занятия могут проходить в различных формах: собеседование, организация "круглого стола", использование докладной системы и творческих дискуссий. Как правило, семинары проводятся в виде развернутой беседы - обсуждении (дискуссии), основанной на подготовке всей группы по всем вопросам и максимальном участии слушателей в обсуждении вопросов темы семинара; устных докладов с последующим их обсуждением, обсуждение письменных рефератов, заранее подготовленных слушателями по заданию преподавателя и прочитанных ими до семинара. Основные содержательные линии курса раскрываются на базе современных российских правовых актов: Конституции России, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, ведомственных нормативных актов, а также актов органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления. Дисциплина относится к базовой части гуманитарного, социального и экономического цикла ООП ВПО.
	История туризма и гостиничного хозяйства Авторы: Колесова Н Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2013 год Гостиничный бизнес как неотъемлемая часть рынка туризма занимает важное место в экономике многих стран. Туризм, став глубоким социальным и политическим явлением, сегодня вносит существенный вклад, как в экономическое развитие отдельной страны, так и в повышение качества жизни человека. Развитие отечественного туристского рынка также характеризуется как количественным, так и качественным ростом, однако, надо отметить, значимость этого сегмента для отечественной экономики в целом пока существенно ниже, чем это имеет место в развитых странах. Создание современной индустрии туризма невозможно без предприятий гостиничного и ресторанного бизнеса, которые занимают важное место в этой сфере деятельности. Целью написания учебно-методического комплекса стало стремление помочь студентам направления подготовки "Туризм" в изучении данной проблемы. В первом разделе обобщены подходы к пониманию происхождения человека, описаны концепции эволюционной теории человечества. Раскрыты особенности развития туризма на Древнем Востоке и в эпоху Античности. Походам и путешествиям Средневековья посвящен второй раздел учебно-методического комплекса. В третьем разделе раскрыты особенности развития туризма и гостиничного хозяйства в Новое время. Четвертый раздел посвящен вопросам туризма и гостиничного хозяйства в XX и XI веке. Автор надеется, что изучение материалов учебно-методического комплекса и успешное прохождение всех контрольных точек поможет бакалаврам направления "Туризм" ознакомиться со знаниями, опытом и навыками, выработанными практикой предшествующих поколений в области туризма и гостиничного хозяйства.
	История экономики Авторы: Новикова Елена Валерьевна Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2010 год Курс является базовым в общепрофессиональной подготовке студентов экономических специальностей. Знание истории экономики — необходимое условие получения полноценного экономического образования. Еще древние философы утверждали: «История — учитель жизни». Экономическое развитие составляет основу развития человечества, а экономическая история — основу всей его истории. Поэтому задача каждого будущего экономиста заключается в изучении исторического опыта хозяйственного развития человечества. Изучение истории экономики расширяет кругозор, формирует логику экономического мышления, закладывает основы конструктивного осмысления закономерностей развития тех или иных экономических процессов. Знание исторического опыта прошлого необходимо для выработки правильных теоретических позиций и принятия обоснованных практических решений по хозяйственным проблемам сегодняшнего дня.
	История экономики и российского предпринимательства Авторы: Суптело Наталья Петровна Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2012 год Курс является базовым в общепрофессиональной подготовке бакалавров направлений Экономика и Управление. Знание истории экономики — необходимое условие получения полноценного экономического образования. Еще древние философы утверждали: «История — учитель жизни». Экономическое развитие составляет основу развития человечества, а экономическая история — основу всей его истории. Поэтому задача каждого будущего экономиста заключается в изучении исторического опыта хозяйственного развития человечества. Изучение истории экономики расширяет кругозор, формирует логику экономического мышления, закладывает основы конструктивного осмысления закономерностей развития тех или иных экономических процессов. Знание исторического опыта прошлого необходимо для выработки правильных теоретических позиций и принятия обоснованных практических решений по хозяйственным проблемам сегодняшнего дня. В целом изучение курса представляет собой систематическую и достаточно интенсивную работу над предлагаемыми текстами, выполнение контрольных работ, а также прохождение рубежных контролей. По окончании полного курса сдается итоговый зачет по всему пройденному материалу. Для успешного освоения программы по данной дисциплине студенту необходимо систематически и интенсивно работать над предлагаемыми текстами, выполнять все необходимые задания, включенные в программу обучения, а также самостоятельно изучать материалы учебников и другой учебной и научной литературы, которые помогают найти дополнительную информацию и расширить круг знаний по исследуемым проблемам. Для успешного прохождения курса студент должен выполнить все контрольные работы, рубежные задания, фиксирующие усвоение каждого раздела курса и итоговое задание по всему пройденному материалу.
	История экономических учений Авторы: Суптело Наталья Петровна Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2018 год Предметом «Истории экономических учений» (ИЭУ) является – исторический процесс возникновения, развития и смены экономических идей, взглядов, концепций и учений, отраженный в работах отдельных экономистов, в теоретических школах и направлениях. Взаимосвязь экономического развития общества с эволюцией экономической мысли. В сложной системе экономических наук ИЭУ занимает важное место, теоретически осмысливая и обобщая достижения каждой из них, тем самым обеспечивает одну их важнейших предпосылок поступательного развития экономической науки вообще. ИЭУ решает несколько задач, а именно: - периодизации экономических знаний и учений, - определения социальной направленности экономической теории или воззрения, и дает возможность соотнести методы решения конкретных хозяйственных вопросов и существующие господствующие экономические концепции на определенной стадии развития общества, и проследить динамику их развития, уточнения и изменения под воздействием конкретных хозяйственных условий. Курс лекций "История экономических учений" рассматривает эволюцию экономических концепций, закономерности формирования и развития экономических теорий и школ, процесса обогащения знаний об экономике. В нем раскрываются условия, влияющие на изменение взглядов на экономическую действительность, рассматривается эволюция базовых категорий и методов экономических исследований. Изучение курса "История экономических учений" закладывает фундамент для выявления объективных закономерностей развития, как мировой, так и российской экономики. Знания в области эволюции экономической мысли формируют у студентов необходимую эрудицию и творческие навыки, которые позволят им ориентироваться в проблемах экономической теории, сравнивать альтернативные экономические подходы и принимать самостоятельные решения по практической реализации актуальных хозяйственных задач. Кроме того, курс истории экономических учений органично связан с историей, изучающей процессы развития общественной жизни, философией, которая рассматривает закономерности.
	Кадровое обеспечение системы менеджмента качества сферы услуг: учебное пособие Авторы: Крайнова О. С., Сатаева Д. М. Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2018 год В учебном пособии рассматриваются основные подходы к формированию кадрового потенциала организаций – поставщиков клининговых услуг, при этом учитываются принципы системы менеджмента качества по стандарту ИСО 9001. Для закрепления теоретических знаний и развития практических навыков обучающихся в работе представлены контрольные вопросы, а также тестовые оценочные задания. Учебное издание соответствует ФГОС ВО направлений подготовки «Менеджмент», «Экономика», «Управление качеством», «Сервис». Предназначено для обучающихся, аспирантов, преподавателей экономических вузов, специалистов, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами кадрового обеспечения системы менеджмента качества.
	Кадровый консалдинг Часть 1 Авторы: Швед Наталия Гавриловна Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2013 год Электронный учебно-методический комплекс дисциплины "Кадровый консалтинг часть 1", - предназначен для студентов направления подготовки 080400.62 "Управление персоналом" Университета им. С.Ю. Витте. Актуальность дисциплины и причины введения в учебном процессе обусловлены тем, что любая организация, стремящаяся к эффективному функционированию, должна рассматривать организацию и кадровый консалтинг в качестве приоритетного направления своей практической деятельности. Человеческие ресурсы любой организации, как правило, имеют определяющее значение в эффективности бизнеса. Приоритетной задачей управленческого персонала развитых компаний наряду с управлением основными активами организации, считается управление человеческими ресурсами. Кадровый консалтинг наиболее популярен среди существующих видов консалтинга. Он помогает в решении вопросов, связанных с распределением полномочий и ответственности, подборе сотрудников в кадровый резерв на руководящие посты, а также в перспективе профессионального роста по служебной лестнице каждого сотрудника и в целом всех сотрудников коллектива. С его помощью определяют и планируют требования к профессиональным качествам сотрудников, решают вопросы оптимального распределения трудовых ресурсов в организации. Кадровый консалтинг выявляет и рекомендует к внедрению дополнительные или новые условия мотивации персонала, отобрать группы работников классифицируя их по квалификации. Основной целью написания электронного учебно-методического комплекса "Кадровый консалтинг" является способствование формированию у будущих бакалавров ключевых знаний, навыков и умений, необходимых для проведения мероприятий консалтинга и оценки наличной ситуации в организации; определения проблемных сфер деятельности и разработки мероприятий, направленных на улучшение в них ситуации; диагностики деятельности каждого сотрудника и коллектива в целом. Изучение учебной дисциплины "Кадровый консалтинг" предполагает формирование у студентов целостного представления о понятии "кадровый консалтинг"; "методы построения системы управления персоналом"; "бизнес-процессы в сфере управления персоналом"; "технологии управления персоналом"; "распределение трудовых ресурсов в организации" как составных частей правленческой деятельности организации. Учебно-методический комплекс по дисциплине "Кадровый консалтинг" отражает в своем содержании требования Государственного образовательного стандарта РФ, призван оптимизировать изучение дисциплины, способствовать повышению качества подготовки и профессиональной переподготовки специалистов в области управления персоналом.
	Кадровый консалдинг Часть 2 Авторы: Швед Наталия Гавриловна Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2013 год Электронный учебно-методический комплекс дисциплины "Кадровый консалтинг часть 2" - предназначен для студентов направления подготовки 080400.62 "Управление персоналом" Университета им. С.Ю. Витте. Актуальность дисциплины и причины введения в учебном процессе обусловлены тем, что любая организация, стремящаяся к эффективному функционированию, должна рассматривать организацию и кадровый консалтинг в качестве приоритетного направления своей практической деятельности. Человеческие ресурсы любой организации, как правило, имеют определяющее значение в эффективности бизнеса. Приоритетной задачей управленческого персонала развитых компаний наряду с управлением основными активами организации, считается управление человеческими ресурсами. Кадровый консалтинг наиболее популярен среди существующих видов консалтинга. Он помогает в решении вопросов, связанных с распределением полномочий и ответственности, подборе сотрудников в кадровый резерв на руководящие посты, а также в перспективе профессионального роста по служебной лестнице каждого сотрудника и в целом всех сотрудников коллектива. С его помощью определяют и планируют требования к профессиональным качествам сотрудников, решают вопросы оптимального распределения трудовых ресурсов в организации. Кадровый консалтинг выявляет и рекомендует к внедрению дополнительные или новые условия мотивации персонала, отобрать группы работников классифицируя их по квалификации. Основной целью написания электронного учебно-методического комплекса "Кадровый консалтинг" является способствование формированию у будущих бакалавров ключевых знаний, навыков и умений, необходимых для проведения мероприятий консалтинга и оценки наличной ситуации в организации; определения проблемных сфер деятельности и разработки мероприятий, направленных на улучшение в них ситуации; диагностики деятельности каждого сотрудника и коллектива в целом. Изучение учебной дисциплины "Кадровый консалтинг" предполагает формирование у студентов целостного представления о понятиях "процесс комплектования кадров"; "кадровый консалтинг"; "методы построения системы управления персоналом"; "бизнес-процессы в сфере управления персоналом"; "технологии управления персоналом"; "распределение трудовых ресурсов в организации" как составных частей управленческой деятельности организации. Теоретический блок представленного учебно-методического комплекса включает изучение четырёх разделов, раскрывающих следующие вопросы: помощь в комплектации кадрами; адаптация новых сотрудников; оценка персонала; обучение и профессиональное совершенствование персонала; мотивация персонала; кадровый консалтинг позволяющий оптимизировать систему оплаты труда; создание корпоративной культуры; кадровое делопроизводство; консультации по трудовому праву; оценка и организация безопасности в плане надёжности персонала и партнеров, технологии хранения коммерческой тайны. Учебно-методический комплекс по дисциплине "Кадровый консалтинг" отражает в своем содержании требования Государственного образовательного стандарта РФ, призван оптимизировать изучение дисциплины, способствовать повышению качества подготовки и профессиональной переподготовки специалистов в области управления персоналом.
	Кадровый консалтинг Авторы: Лунёва Е.И. Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2018 год Кадровый консалинг — это увлекательная и перспективная отрасль кадровой работы, требующая тем не менее высокого профессионализма. Российский рынок даже спустя уже два десятилетия с момента начала его становления все еще формируется и поэтому спрос на грамотных консультантов на нем неуклонно растет Этот небольшой курс дает основы кадрового консалтинга и набор знаний необходимых для того, чтобы начать «плавание» по бурному морю российского рынка консалтинговых услуг, однако для того чтобы занять на нем одно из лидирующих положений Вам придется пройти еще очень большой путь. Тем не менее в этом курсе «первого шага» Вы найдете и компании в которых можно начать карьеру консультанта и основные технологии применяемые в повседневной практике.
	Кадровый консалтинг и аудит Авторы: Лунёва Е.И. Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2018 год Кадровый консалтинг (кадровое консультирование, HR-consulting, HR-консалтинг) — это вид деятельности, связанный с решением задач, стоящих перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами, с целью увеличения прибыльности бизнеса.
	Кадровый консалтинг часть 1 Авторы: Швед Наталия Гавриловна Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2014 год Актуальность дисциплины и причины введения в учебном процессе обусловлены тем, что любая организация, стремящаяся к эффективному функционированию, должна рассматривать организацию и кадровый консалтинг в качестве приоритетного направления своей практической деятельности. Человеческие ресурсы любой организации, как правило, имеют определяющее значение в эффективности бизнеса. Приоритетной задачей управленческого персонала развитых компаний наряду с управлением основными активами организации, считается управление человеческими ресурсами. Кадровый консалтинг наиболее популярен среди существующих видов консалтинга. Он помогает в решении вопросов, связанных с распределением полномочий и ответственности, подборе сотрудников в кадровый резерв на руководящие посты, а также в перспективе профессионального роста по служебной лестнице каждого сотрудника и в целом всех сотрудников коллектива. С его помощью определяют и планируют требования к профессиональным качествам сотрудников, решают вопросы оптимального распределения трудовых ресурсов в организации. Кадровый консалтинг выявляет и рекомендует к внедрению дополнительные или новые условия мотивации персонала, отобрать группы работников классифицируя их по квалификации.
	Кадровый консалтинг часть 2 Авторы: Швед Наталия Гавриловна Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2014 год Актуальность дисциплины и причины введения в учебном процессе обусловлены тем, что любая организация, стремящаяся к эффективному функционированию, должна рассматривать организацию и кадровый консалтинг в качестве приоритетного направления своей практической деятельности. Человеческие ресурсы любой организации, как правило, имеют определяющее значение в эффективности бизнеса. Приоритетной задачей управленческого персонала развитых компаний наряду с управлением основными активами организации, считается управление человеческими ресурсами. Кадровый консалтинг наиболее популярен среди существующих видов консалтинга. Он помогает в решении вопросов, связанных с распределением полномочий и ответственности, подборе сотрудников в кадровый резерв на руководящие посты, а также в перспективе профессионального роста по служебной лестнице каждого сотрудника и в целом всех сотрудников коллектива. С его помощью определяют и планируют требования к профессиональным качествам сотрудников, решают вопросы оптимального распределения трудовых ресурсов в организации. Кадровый консалтинг выявляет и рекомендует к внедрению дополнительные или новые условия мотивации персонала, отобрать группы работников классифицируя их по квалификации.
	Качественные и количественные методы психологических и педагогических исследований Авторы: Деревянко Ирина Александровна Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2013 год Изучение курса дает возможность будущим педагогам, психологам или социальным работникам подготовиться к своей профессиональной деятельности с научных позиций, ориентируясь на инновационные педагогические и психологические идеи, методики и технологии. Понимание логики и методов педагогического и психологического исследования, владение основными исследовательскими компетенциями позволит будущим бакалаврам методологически и методически грамотно провести научное исследование в соответствии с квалификационными требованиями ФГОС ВПО психолого-педагогического направления.
	Коммерческое право Авторы: Ханьярова Сулпан Киньягуловна Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2010 год Коммерческое право — одна из подотраслей гражданского права, регулирующая правоотношения в сфере торговли и оказания услуг покупателям. Переход российской экономики от плановой к рыночной ознаменовал новый виток в развитии коммерческого права. Появление новых товаропроизводителей и, соответственно, необходимость правового регулирования торгово-сбытовых отношений, качества товаров, производимых коммерческими организациями, экспертизы товаров сделало коммерческое право одной из динамично развивающихся дисциплин.
	Коммуникационный менеджмент Авторы: Григорьева Надежда Николаевна Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2010 год Курс «Коммуникационный менеджмент» представляет собой теорию и практику управления социальными коммуникациями как внутри организации, так и между организацией и ее средой, с целью проведения оптимально благоприятных для организации коммуникационных процессов, формирования и поддержания имиджа и общественного мнения, достижения согласия, сотрудничества и признания.
	Компетентностный подход в образовательном процессе вуза: проектирование и организация: коллективная монография Авторы: Руденко Юрий Семенович, Быков Анатолий Карпович Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2013 год В монографии представлены теория и практика проектирования и реализации компетентностного подхода в образовательном процессе вуза. Раскрыты теоретические основания компетентностного подхода, его практическое отражение в нормативно-правовой базе российского образования. Изложены взаимосвязи компетентностного подхода с качеством образовательного процесса, образовательным менеджментом. Охарактеризованы прикладные основы реализации компетентностного подхода при подготовке учебных планов и основных образовательных программ, организации практики и научно-исследовательской работы студентов, применении в их обучении активных и интерактивных форм и методов. Монография предназначена для профессорско-преподавательского состава, докторантов, аспирантов и магистрантов.
	Комплексная безопасность государства и общества: материалы международной научно-практической конференции. 21 апреля 2017 г. Авторы: Осипян Н.Б., Дмитриева М.А., Жбанникова М. И. Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2017 год В сборник материалов международной научно-практической конференции вошли статьи ученых, докторантов, аспирантов, магистрантов и сотрудников вузов России, Абхазии, Белоруссии, Казахстана и Азербайджана, представленные на Международной научно-практической конференции «Комплексная безопасность государства и общества» (г. Ростов-на-Дону, 21 апреля 2017 г.). Авторские материалы освещают наиболее проблемные аспекты темы безопасности государства и общества с различных точек зрения и подходов.
	Комплексное развитие городов и городского хозяйства Авторы: Новикова Елена Валерьевна Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2009 год
	Комплексное развитие городов и городского хозяйства: учебное пособие. Часть 1 Авторы: Жидков Алексей Сергеевич Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2015 год В учебном пособии отражены экономические и управленческие проблемы комплексного развития городов и городского хозяйства. Также за-тронуты вопросы, связанные с современными тенденциями развития городов, раскрыта сущность понятия «город», выявлены особенности его развития. Проанализированы его основные функции и их значение для населения. Рассмотрены и проанализированы проблемы развития города как комплексного объекта, состоящего из взаимосвязанных элементов, оказывающих влияние и взаимообуславливающих друг друга. Определены особенности системного подхода к развитию городов и городского хозяйства. Учебное пособие предназначается для бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика» и 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление».