Московский университет им. С.Ю. Витте

Библиотека

Поиск

Поиск осуществляется по наименованию, автору, издательству, аннотации. Для более углубленного поиска, можно перейти на страницу внешней библиотеки.

Обычаи и традиции народов мира: учебное пособие

Авторы: Новиков И. В.
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2018 год

В учебном пособии раскрываются теоретические основы, сущность и природа обычаев и традиций народов мира. Анализируются обычаи и традиции русского народа и других народов России, народов Восточной, Северной, Западной и Южной Европы, а также народов Северной и Южной Америки, Африки в пределах Восточной, Западной, Центральной, Cеверной и Южной Африки, народов Западной Азии, других народов Азии в пределах Центральной, Южной, Восточной и Юго-Восточной Азии, а также народов Австралии и Океании. Учебное издание направлено на формирование у студентов представления о многообразии обычаев и традиций народов мира с учетом особенностей этнической истории, социально-экономического, политического и культурного развития современных этносов. Кроме того, в компетенциях работников туристской отрасли важное место занимают знания особенностей обычаев и традиций, которые помогают сформировать практические навыки сбора и обработки информации о культурно-исторических традициях народов мира, а также толерантное отношение к обычаям и нравам других народов.

Оказание услуг: современные тенденции правового регулирования: учебное пособие

Авторы: Казимирова Н.Г.
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2016 год

В учебном пособии освещаются нормативные основы, юридическая природа и наиболее проблемные аспекты оказания услуг, а также эволюция и современные тенденции их внутригосударственного правового регулирования. Учебное пособие предназначено для бакалавров направления подготовки 40.03.01 «Юриспруденция», 43.03.02 «Туризм»; индивидуальной работы преподавателей со студентами, научно-педагогическим работникам, практикующим специалистам, а также всем, кто интересуется актуальными аспектами современной сферы оказания услуг в Российской Федерации.

Оперативно-розыскная деятельность

Авторы: Ильичев Валерий Аркадьевич
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2008 год

Конспект лекций и наглядных материалов, предназначенных для изучения студентами всех форм обучения проблем правового обеспечение оперативно- розыскной деятельности, ее организационных основ и тактики осуществления.

Оперативно-розыскная деятельность

Авторы: Уварова Ирина Александровна
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2018 год

Оплата труда персонала

Авторы: Копылова Наталия Александровна
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2013 год

Учебная дисциплина «Оплата труда персонала» рассматривает социально-трудовые отношения в сфере оплаты труда. Раскрываются формы и системы оплаты труда, применяемые в различных типах организаций в российских и зарубежных компаниях и нормативно-правовые акты, регулирующие оплату труда в РФ. Преподавание курса напрямую связано с другими дисциплинами образовательного стандарта, и, прежде всего, основывается на знаниях приобретенных студентами в ходе изучения дисциплин «Экономическая теория», «Рынок труда», «Экономика и социология труда», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности». В свою очередь дисциплина «Оплата труда персонала» является базовой для изучения таких дисциплин как «Налоги и налогообложение» и «Кадровый консалтинг». Курс рассчитан на один семестр.

Организационная культура

Авторы: Алямкина Е. А.
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2016 год

В настоящее время все больше руководителей готовы целенаправленно заниматься совершенствованием и поддержанием организационной культуры, формулировать, выделять и провозглашать важнейшие принципы, ценности, установки жизнедеятельности организации, поведенческие нормы, отношения к организации и сотрудникам, которых бы придерживалось большинство членов коллектива. Рассматривая организацию как объект управления, необходимо отметить многообразие её целей и задач, сложность внешних и внутренних связей. В совместной деятельности, во взаимоотношениях, члены организации придерживаются определённых принципов, представлений, руководствуются какими-то ценностями, убеждениями, интересами, совершают определённые совместные действия. В этом смысле любая организация представляет собой культурное пространство, которое играет очень важную роль в регулировании поведения людей, характера жизнедеятельности организации. Культура и поведение взаимно воздействуют друг на друга, но культура влияет не только на то, что люди делают, но и также на то, как они это делают. Исследователи проблем организационного развития говорят о том, что организационная культура в настоящее время является важнейшим условием качественного труда персонала.

Организационная культура

Авторы: Никитова Светлана Геннадьевна
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2007 год

В конспекте рассматривается комплекс вопросов, связанных с понятием "Организационная культура".Лекции подготовлены в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080505.65 (06.21.00)"Управление персоналом". Этот курс является интегрированным в системе гуманитарных дисциплин и должен помочь студенту осознать значение человеческого фактора в производственном процессе. Цель курса – помочь студенту не только разобраться с понятием "организационная" или "корпоративная" культура, но и изучить основные компоненты,принципы и методы формирования и поддержания организационной культуры, познакомиться с методами изменения культуры.

Организационная культура: учебник

Авторы: Барт Т.В., Лунёва Е.И., Стеклова О.Е., Алямкина Е. А.
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2016 год

Учебник включает в себя различные взгляды теоретиков и практиков на процесс разработки, поддержания и развития организационной культуры, содержит подробное описание существующих на сегодняшний день методов и технологий исследования, а также практические задания и реальные производственные ситуации для подготовки к занятиям и самостоятельной работы. Предназначен для обучающихся в магистратуре по направлениям подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», а так-же аспирантов и специалистов-практиков в области исследования, формирования и укрепления культуры организации.

Обложка книги Организационное консультирование

Организационное консультирование

Авторы: Григорьева Надежда Николаевна
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2010 год

Преподавание дисциплины «Организационное консультирование» проводится, исходя из научно обоснованных рекомендаций, с учетом преобразований, происходящих в экономике страны, и строится на основе требуемого образовательным стандартом уровня базовой подготовки специалистов.

Обложка книги Организационное поведение

Организационное поведение

Авторы: Горелов Олег Игнатьевич
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2010 год

Организационное поведение является относительно новой отраслью знаний, получившей развитие в середине прошлого века. Сегодня организационное поведение — управленческая дисциплина, опирающаяся на междисциплинарный подход, представляющая собой синтез многих научных знаний, без которых немыслимо современное эффективное управление персоналом и организацией.

Данный курс «Организационное поведение» разработан в соответствии с государственным стандартом высшего профессионального образования по специальности 061100 «Менеджмент организации».

Организационно-экономические инструменты управления трудовыми ресурсами: коллективная монография

Авторы: Гончарова С.Н., Абазиева К.Г., Дмитриева М.А., Шевченко М.В., Воронина А.В.
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2017 год

В монографии собраны и представлены исследования авторов, отражающие основные теоретические и методологические аспекты построения эффективной системы управления трудовыми ресурсами, способствующей росту капитализации организаций. Издание предназначено для специалистов в области HRM, научно-педагогических работников, аспирантов, магистрантов и обучающихся по направлениям подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом». Полезно при организации индивидуальной и самостоятельной работы обучающихся и слушателей курсов профессиональной переподготовки в области управления персоналом и трудовыми ресурсами.

Организационно-экономические инструменты управления трудовыми ресурсами: коллективная монография

Авторы: Гончарова С.Н., Абазиева К.Г., Дмитриева М.А., Шевченко М.В., Воронина А.В.
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2017 год

В монографии собраны и представлены исследования авторов, отражаю-щие основные теоретические и методологические аспекты построения эффек-тивной системы управления трудовыми ресурсами, способствующей росту капитализации организаций. Издание предназначено для специалистов в области HRM, научно-педагогических работников, аспирантов, магистрантов и обучающихся по направлениям подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Управление персона-лом». Полезно при организации индивидуальной и самостоятельной работы обучающихся и слушателей курсов профессиональной переподготовки в области управления персоналом и трудовыми ресурсами.

Организация безналичных расчетов (колледж)

Авторы: Коротков А. Б.
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2017 год

Организация деятельности кадрового агенства

Авторы: Корнюшин Владимир Юрьевич
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2013 год

Создание кадрового агентства и работа в секторе подбора персонала в России — это всегда очень и очень неоднозначно. Российский рынок рисеча, с одной стороны, наполнен мошенниками, не имеющими ни малейшего представления о подборе персонала, а с другой стороны, на нем работают и мировые лидеры в соответствии с высочайшими стандартами профессионализма, а также есть и великое множество фирм, расположенных где-то между первым и вторым. Поэтому можно смело утверждать, что в российском рекрутинге может найти свое место абсолютно любой специалист. У нас в этом рамках данного курсе курса представлено всего пять тем, что ничтожно мало. Но! Я я надеюсь, что Вы сможете прочесть в них то полезное, что я постарался там отразить, и сможете сделать еще один шаг к вершинам профессионального мастерства рекрутера.

Организация деятельности коммерческого банка

Авторы: Звонова Е.А.
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте

Организация и проведение кампаний в рекламе и связях с общественностью Часть 1

Авторы: Рибокене Елена Владимировна
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2013 год

Связи с общественностью, public relations (PR) - это многогранная социально-коммуникативная практика. Она реализуется в самых разнообразных формах - от организации отдельных акций и специальных мероприятий до проведения долгосрочных и масштабных программ по работе с общественностью. Особое место в этой практике занимают PR-кампании, т.е. кампании по связям с общественностью, которые, несмотря на молодость российских связей с общественностью, становятся обычным явлением и все более востребованной услугой в бизнесе, политике и социально-культурной сфере общества. В теории и практике связей с общественностью PR-кампания как специфическая форма PR-активности и способ (технология) решения коммуникативных задач социальных субъектов занимает особое место. Такие кампании, во-первых, включают в себя широкий комплекс средств и видов PR-деятельности и представляют собой концентрированное выражение технологии связей с общественностью; во-вторых, они являются весьма эффективным средством решения разнообразных информационно-коммуникационных задач и, в-третьих, они существенно стимулируют развитие профессиональной деятельности в области связей с общественностью, повышают квалификацию PR-специалистов, дают богатый материал для теоретических обобщений. Данные обстоятельства означают, что отечественным специалистам по связям с общественностью необходимы прочные знания и умения в области организации и проведения PR-кампаний в различных сферах общественной практики. Необходима и соответствующая теоретическая подготовка, особая учебная дисциплина и соответствующее методическое обеспечение в виде учебников, пособий, практикумов, кейсов и т.п.

Организация и проведение кампаний в рекламе и связях с общественностью Часть 2

Авторы: Рибокене Елена Владимировна
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2013 год

Связи с общественностью, public relations (PR) - это многогранная социально-коммуникативная практика. Она реализуется в самых разнообразных формах - от организации отдельных акций и специальных мероприятий до проведения долгосрочных и масштабных программ по работе с общественностью. Особое место в этой практике занимают PR-кампании, т.е. кампании по связям с общественностью, которые, несмотря на молодость российских связей с общественностью, становятся обычным явлением и все более востребованной услугой в бизнесе, политике и социально-культурной сфере общества. В теории и практике связей с общественностью PR-кампания как специфическая форма PR-активности и способ (технология) решения коммуникативных задач социальных субъектов занимает особое место. Такие кампании, во-первых, включают в себя широкий комплекс средств и видов PR-деятельности и представляют собой концентрированное выражение технологии связей с общественностью; во-вторых, они являются весьма эффективным средством решения разнообразных информационно-коммуникационных задач и, в-третьих, они существенно стимулируют развитие профессиональной деятельности в области связей с общественностью, повышают квалификацию PR-специалистов, дают богатый материал для теоретических обобщений. Данные обстоятельства означают, что отечественным специалистам по связям с общественностью необходимы прочные знания и умения в области организации и проведения PR-кампаний в различных сферах общественной практики. Необходима и соответствующая теоретическая подготовка, особая учебная дисциплина и соответствующее методическое обеспечение в виде учебников, пособий, практикумов, кейсов и т.п.

Организация работы отделов рекламы и связей с общественностью Часть 1

Авторы: Ведров Евгений Станиславович
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2013 год

В современной России в секторе среднего и крупного бизнеса подавляющее большинство компаний имеют в своей структуре отделы и службы, главным функциональным предназначением которых является управление связями с общественностью. Однако, название самих служб и способы организации деятельности - различны. PR-функционалом может быть наделена как PR-служба, так и пресс-служба. При этом одна из задач управления связями с общественностью - это деятельность по управлению внутренними коммуникациями, так называемый внутрикорпоративный PR, которая не является частью работы пресс-службы, ориентированной на внешние стейкхолдеры. В связи с этим дистанционный курс «Организация работы отделов рекламы и связей с общественностью» представляется весьма актуальным. Материал курса изложен последовательно и логически выверено, позволяя учащимся поступательно пройти по всей совокупности этапов организации работы PR-отделов - от внешней до внутренней PR-деятельности. В первом разделе курса представлены основные понятия и сущность PR-деятельности и теории массовых коммуникаций, раскрыты взгляды на данную область знаний ее основоположников, представлена история PR, которая предоставляет пищу для размышлений относительно тенденций ее развития в самом ближайшем будущем. Во втором разделе курса раскрыты методы организации работы отдела связей с общественностью, описаны основные методы организации пресс-конференций, брифингов, а также методы разработки PR-текстов и управления связями с общественностью посредством сети Интернет. В третьем разделе курса подробно описан процесс организации деятельностью по управлению внутрикорпоративными связями, раскрыто значение и место отдела PR в системе управления корпоративной культурой.

Организация работы отделов рекламы и связей с общественностью Часть 2

Авторы: Ведров Евгений Станиславович
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2013 год

В современной России в секторе среднего и крупного бизнеса подавляющее большинство компаний имеют в своей структуре отделы и службы, главным функциональным предназначением которых является управление связями с общественностью и рекламная деятельность. Однако, название самих служб и способы организации деятельности - различны. Например, PR-функционалом может быть наделена как PR-служба, так и пресс-служба. При этом одна из задач управления связями с общественностью - это деятельность по управлению внутренними коммуникациями, так называемый внутрикорпоративный PR, которая не является частью работы пресс-службы, ориентированной на внешние стейкхолдеры. Что касается рекламы, если в условиях свободной конкуренции западная реклама приближается к своему вековому рубежу, то возраст российской рекламы, приобретшей профессиональные черты только в начале "нулевых", еще очень мал. Следствием этого является "детские ошибки" как в организационном построении отделов рекламы, так и в распределении функционалов между их сотрудниками. В связи с этим дистанционный курс "Организация работы отделов рекламы и связей с общественностью", часть 2 представляется весьма актуальным. Материал курса изложен последовательно и логически выверено, позволяя учащимся поступательно пройти по всей совокупности этапов организации работы отделов рекламы и PR - от применения соответствующего инструментария до организационного построения. Четвертый, пятый, шестой и седьмой разделы курса посвящены рассмотрению вопросов организации деятельности отдела по связям с общественностью. В четвертом разделе рассмотрены теоретические основы рекламной деятельности, характеристика и классификация рекламы, каналы распространения рекламы. В пятом разделе рассмотрен инструментарий, применяемый сотрудниками отдела рекламы в своей деятельности - особенности производства различных видов рекламы, медипланирования и аутсорсинга. Шестой раздел посвящен рассмотрению методов делового общения специалиста по рекламы - способам управления конфликтными ситуациями как внутри отдела рекламы, так и при взаимодействии с партнерами и клиентами, а также особенностям ведения деловых и коммерческих переговоров и делового спора. Седьмой раздел посвящен рассмотрению вопросов организационного построения отделов рекламы и связей с общественностью - рассмотрение наиболее предпочтительных организационных структур, а также функционалов сотрудников.

Организация таможенного контроля товаров и транспортных средств

Авторы: Манушина Антонина Петровна
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2013 год

«Организация таможенного контроля товаров и транспортных средств», пересекающих таможенную границу - один из важнейших институтов таможенного права, одно из важнейших направлений деятельности таможенных органов. Образование Таможенного союза Республики Беларусь, Республики Казахстан, Российской Федерации, вступление России во Всемирную торговую организацию накладывают определенные обязательства на процессы организация таможенного контроля. Таможенный контроль товаров и транспортных средств призван содействовать как развитию внешней торговле, так и обеспечению экономической безопасности нашей страны, стран-участниц Таможенного союза. Таможенный контроль на таможенной территории Таможенного союза проводится в соответствии с Таможенным кодексом Таможенного союза (Федеральный закон от 2 июня 2010 г. N 114-ФЗ "О ратификации Договора о Таможенном кодексе Таможенного союза") [1], далее ТКТС и национальным законодательством стран-участниц. В Российской Федерации таким основным правовым актом является Федеральный закон "О таможенном регулировании в Российской Федерации" (Федеральный закон от 27 ноября 2010 г. N 311-ФЗ) [2]. Отсюда учебное пособие по дисциплине разработано на основе правовых норм этих законодательных актов, доскональное изучение которых необходимо для овладения специальности подготовки 036401.65 "Таможенное дело". Именно таможенный контроль, осуществляемый должностными лицами таможенных органов, призван контролировать соблюдение всех положений таможенного законодательства, на основе которых осуществляется перемещение товаров и транспортных средств через таможенную границу Таможенного союза, Государственную границу Российской Федерации участниками внешнеэкономической деятельности.

Организация таможенного контроля товаров и транспортных средств: учебное пособие

Авторы: Манушина Антонина Петровна
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2016 год

В учебном пособии изложены вопросы организации таможенного контроля товаров и транспортных средств, перемещаемых таможенную границу ЕАЭС, а также Государственную границу Российской Федерации, осуществляемого таможенными органами государств-членов таможенного союза. Учебное пособие рекомендуется студентам Московского Университета имени С.Ю. Витте, обучающимся по специальности «Таможенное дело», а также может быть полезно всем, изучающим вопросы таможенного дела

Обложка книги Организация труда персонала

Организация труда персонала

Авторы: Николашин Владимир Николаевич
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2010 год

Отечественная наука по организации труда персонала имеет свою историю, традиции и опыт. Студенты приобретут немало полезных знаний, изучив труды таких авторов, как: Аширов Д.А., Бишоф А.Р., Бухалков М.М., Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В., Васильченко Ю.С., Тараченко З.А., Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Среди зарубежных ученых следует отметить Dunlop J., Бейкера С.А., Браймера Р.А., Уокера Д. и др. Что быть в курсе развития организации труда персонала и науки о персонале организации, необходимо постоянно просматривать все новости в области управления персоналом.

Организация туристской деятельности: учебное пособие

Авторы: Лебедева Т.Е., Крайнова О.С.
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2015 год

В учебном пособии рассматриваются ключевые вопросы дисциплины «Организация туристской деятельности», отражающие экономические основы туристской деятельности и деятельность ее основных организаторов; туристские ресурсы, составляющие элементы туристской индустрии; со-временное состояние и перспективы развития туризма, в т.ч. тенденции организации туристской деятельности предприятий. Учебное пособие соответствует ФГОС ВПО направления подготовки 100400 «Туризм» (квалификация «бакалавр»).

Организация туристской деятельности Часть 1

Авторы: Шелагина Наталья Александровна
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2015 год

Дисциплина "Организация туристской деятельности" относится к дисциплинам базовой части профессионального цикла. Изучение данной дисциплины является необходимым этапом овладения знаниями и навыками, а также формирования у студентов профессиональных компетенций, необходимых для практической деятельности на предприятиях сферы туризма и гостеприимства.

Организация туристской деятельности Часть 2

Авторы: Шелагина Наталья Александровна
Издательство: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2015 год

Дисциплина "Организация туристской деятельности" относится к дисциплинам базовой части профессионального цикла. Изучение данной дисциплины является необходимым этапом овладения знаниями и навыками, а также формирования у студентов профессиональных компетенций, необходимых для практической деятельности на предприятиях сферы туризма и гостеприимства.

Вход на сайт