Библиотека

Управление оборотными средствами предприятий и совершенствование эффективности их использования

Авторы: Солнцева Д
Издательство: , 2011 год

Оборотные активы – совокупность имущественных ценностей предприятия, обслуживающих текущую производственно-коммерческую (операционную) деятельность и полностью потребляемых в течение одного производственно-коммерческого цикла.

Управление оборотными средствами предприятия

Авторы: Ларионов Я
Издательство: , 2009 год

Важной частью имущества предприятия являются его оборотные средства. Для обеспечения бесперебойного процесса производства наряду с основным производственными фондами необходимы предметы труда, материальные ресурсы. Предметы труда вместе со средствами труда участвуют в создании продукта труда, его потребительской стоимости.

Управление оборотным капиталом

Авторы: Синицкая Е
Издательство: , 2010 год

Наличие у предприятия собственного оборотного капитала, его состав и структура, скорость оборота и эффективность использования оборотного капитала во многом предопределяет состояние предприятия и устойчивость его положения на финансовом рынке.

Управление образовательным процессом с позиций качества

Авторы: Сопин В. Ф., Мингазова Д. Н., Мовчан Н. И.
Издательство: , 2010 год

В монографии изложены методологические подходы к комплексной оценке качества образовательного процесса через измерение удовлетворенности студентов. Показана возможность использования результатов мониторинга удовлетворенности студентов для проектирования эффективных корректирующих и предупреждающих мероприятий, способствующих повышению качества образовательного процесса.

Управление общественными отношениями

Авторы: Кургаева Ж. Ю.
Издательство: , 2009 год

Учебно-методическое пособие написано в соответствии с действующей программой дисциплины СД.02 «Управление общественными отношениями».Предназначено для студентов всех форм обучения специальности «Государственное и муниципальное управление».Данное учебно-методическое пособие рассматривает проблемы, связанные с деятельностью специалистов и подразделений связей с общественностью в российских компаниях и государственных структурах.

Управление объединенным парком электровозов железных дорог

Авторы: Левченко А
Издательство: , 2010 год

В монографии рассмотрены варианты работы объединенного парка локомотивов Южно-Уральской и Куйбышевской железных дорог. Описана технология управления объединенным парком электровозов грузового движения на полигоне Челябинск-Рыбное. Приведены концепции совершенствования существующей технологии, отмечены их преимущества и недостатки. Приведена разработанная методика выбора экономически целесообразных вариантов технологии управления перевозочным процессом грузового движения на тяговом полигоне Челябинск-Рыбное. Выполнен расчет и сравнительная экономическая оценка трех вариантов технологии управления объединенным парком электровозов.Предназначена для специалистов в области управления перевозочным процессом, управления движением и работой локомотивного парка, может быть использована в учебном процессе, а также учеными и практиками различных хозяйств железнодорожного транспорта, задействованных в управлении грузовыми перевозками.

Управление операциями

Авторы: Сафина Г. Р.
Издательство: , 2010 год

Пособие соответствует авторскому курсу дисциплины ДС 08 «Управление операциями» направления специалистской подготовки 080507 «Менеджмент организации» Содержит лекционный материал, вопросы для самоконтроля, задания, задачи, а также тесты и библиографический список по дисциплине ДС 08 «Управление операциями».Предназначено для студентов пятого курса Высшей школы менеджмента и маркетинга, изучающих дисциплину «Управление операциями» в рамках специалистской подготовки.Подготовлено на кафедре менеджмента и предпринимательской деятельности.

Управление организацией на основе аналитического инструментария стратегического менеджмента

Авторы:
Издательство: , 2018 год

В условиях рыночной экономики помимо реализации задачи рационального потребления ресурсов перед организациями стоит задача, включающая обеспечение такого управления, которое способно создать условия для быстрой адаптации фирмы к изменениям сложной, высоко динамичной и нечеткой среды. Все больше компаний осознают необходимость управления предприятием на основе стратегического менеджмента. Понятие стратегического управления в контексте менеджмента организации введено в обиход на стыке 1960-х — 1970-х годов. В странах с развитой рыночной экономикой интерес к стратегическому управлению возник во второй половине прошлого века. В условиях централизованного управления экономикой также ставились задачи долгосрочного планирования для базовых отраслей промышленности, в частности, разрабатывались «модели предприятий будущего», но основное внимание в них уделялось развитию бизнес-процессов и материально-технической базы предприятий. В 1965 году Игорь Ансофф подверг сомнению прежние методы долгосрочного планирования и предложил модель стратегического планирования. При становлении рыночной экономики внимание коммерческих организаций было направлено на разработку мер по выживанию в новых условиях и ограничивалось текущим, оперативным управлением. В настоящее время для отечественных предприятий все более актуальным становится эффективное управление их деятельностью на основе стратегического планирования, позволяющего успешно функционировать в условиях ужесточившейся конкуренции.

Управление организацией на основе аналитического инструментария стратегического менеджмента (на примере АО «ЭССК ЕЭС»)

Авторы: Рябцева А. В.
Издательство: , 2018 год

В данной работе объектом исследования является аналитический инструментарий стратегического менеджмента. Исследуется применение аналитического инструментария стратегического менеджмента в управлении организацией на примере АО «ЭССК ЕЭС». Разработаны предложения по расширению набора аналитического инструментария стратегического менеджмента на разных этапах управления организацией и дана оценка эффективности.

Управление основным капиталом предприятия

Авторы: Калинников А
Издательство: , 2010 год

Получение прибыли сегодня это результат грамотных управленческих решений о пропорциях вложения капитала в основные и оборотные средства.

Управление открытыми национальными инновационными системами в экономике знаний

Авторы: Кудрявцева С. С., Шинкевич А. И.
Издательство: , 2014 год

Систематизированы подходы к исследованию национальных инновационных систем, предложены направления институционального и инфраструктурного обеспечения инновационной деятельности в модели открытых инноваций.Монография содержит результаты научных исследований авторов и предназначена для ученых и специалистов в области управления инновациями, преподавателей экономических дисциплин, аспирантов, магистров и студентов экономических специальностей, слушателей курсов повышения квалификации, представителей бизнес-сообщества, интересующихся вопросами развития экономики знаний национальных инновационных систем.

Управление парками вагонов стран СНГ и Балтии на железных дорогах России

Авторы:
Издательство: , 2006 год

В учебном пособии рассматривается проблема эффективного использования вагонов, не принадлежащих России. Рассмотрены вопросы возникновения, развития и автоматизации диспетчерской системы управления перевозками на отечественных и зарубежных железных дорогах; проблемы организации вагонопотоков в связи с реформированием железнодорожного транспорта; особенности технологии работы железных дорог России с парком грузовых вагонов с учетом вагонов принадлежности странам СНГ и Балтии. Изложены основные положения методики технического нормирования показателей эксплуатационной работы железных дорог с учетом разделения вагонного парка по различным собственникам.Пособие предназначено для студентов факультета «Управление процессами перевозок», обучающихся по специальности «Организация перевозок и управление на транспорте (железнодорожном)», а также для инженерно-технических работников, связанных с организацией движения поездов и регулированием вагонных парков.

Управление персоналом

Авторы: Бабосова Е. С., Вайнилович Э. Г., Бабосов Е. М.
Издательство: , 2012 год

В учебном пособии обобщена практика управления персоналом на современных предприятиях. Охарактеризованы сущность, особенности, структура, функции управления персоналом. Рассмотрены административно-организационные информационные и коммуникационные аспекты управленческой деятельности в условиях, когда решающую роль начинают выполнять нематериальные факторы производства – способности, квалификация, компетентность, инициатива и предприимчивость работников.Адресуется студентам и преподавателям вузов, а также менеджерам, социологам, психологам, руководителям предприятий.

Управление персоналом

Авторы: Чижевская Е. Л., Копытова А. В., Решетникова И. Г., Гусарова М. С.
Издательство: , 2019 год

В соответствии с ФГОС 3 в учебном плане инженерной магистратуры отдельных направлений подготовки заложен ряд компетенций, направленных на развитие способностей влиять на коллектив, уметь работать в коллективе, возглавлять подразделения, взаимодействовать с подчиненными. В связи с этим, логика подготовки предусматривает формирование специальной дисциплины, при изучении которой молодые специалисты технического профиля будут готовы реализовать заданные компетенции. Дисциплина «Управление персоналом» сформирована таким образом, что включает в себя самые современные знания и методы преподавания науки о людях и их взаимодействиях, начиная от основ управления персоналом, необходимых всем руководителям и сотрудникам, заканчивая методами формирования и управления командой проекта, конфликтного менеджмента, кросскультурного менеджмента, креативного и персонального менеджмента.Изложены: конспект лекционного материала, задания для практических занятий, вопросы для подготовки и темы рефератов, творческих заданий, предусмотренных для самостоятельного изучения, учебнометодическое и информационное обеспечение дисциплины.Учебное пособие предназначено для обучающихся по направлениям подготовки 13.04.01 Теплоэнергетика и теплотехника, 08.04.01 Строительство, 21.04.02 Землеустройство и кадастры, 20.04.01 Техносферная безопасность, 09.04.02 Информационные системы и технологии очной и заочной форм обучения.

Управление персоналом

Авторы: Незоренко Т
Издательство: , 2010 год

Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие "управление персоналом" рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки, наилучшего производственного опыта.

Управление персоналом

Авторы: Гарафиев И. З.
Издательство: , 2011 год

Пособие соответствует государственному образовательному стандарту дисциплины "Управление персоналом" направления подготовки специалистов 080502 "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)". Рассмотрены основные методы и формы управления персоналом. Особое внимание уделено современным тенденциям развития управления персоналом, использованию зарубежного опыта, а также анализу отечественной практики работы с кадрами.Предназначено для студентов четвертого курса факультета экономики, управления и права, изучающих дисциплину "Управление персоналом" в рамках подготовки специалистов.Подготовлено на кафедре государственного муниципального управления и социологии.

Управление персоналом

Авторы:
Издательство: , 2017 год

Практикум содержит рекомендации к проведению семинарских занятий, практических работ по дисциплине «Управление персоналом» по направлению подготовки бакалавриата 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» очной формы обучения. Предназначен для студентов 3 курса.

Управление персоналом в ситуации неопределенности и риска

Авторы: Железный Д. В.
Издательство: , 2012 год

Для принятия решений в условиях неопределённости и риска существуют различные критерии, такие как критерий максимина, минимакса, максимакса, критерий Гурвича, ЛаПласа, и вероятностный подход.

Управление персоналом как составная часть менеджмента организации на примере Администрации Лебяжьевского района

Авторы: Алимханова О. М.
Издательство: , 2018 год

Без управления людьми не может существовать ни одна организация. Гибкая организация труда, самоорганизация работника и групп трудящихся, их сознательное участие не только в производственном процессе, но и в управлении производством становится отправной точкой создания систем управления человеческими ресурсами.

Управление персоналом на железнодорожном транспорте. Учебное пособие для вузов железнодорожного транспорта

Авторы: Корсакова В. В., Палкин С. В., Козырев В. А.
Издательство: , 2008 год

Изложены ключевые проблемы управления персоналом на железнодорожном транспорте: трудовой и кадровый потенциал, социально-трудовые отношения, позиционирование железнодорожного транспорта на рынке труда, показатели и анализ текучести кадров, кадровая политика, кадровое и нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом, стратегия и стратегическое управление персоналом, зарубежный опыт управления персоналом, эффективность инвестиций в персонал организации.Учебное пособие предназначено для обучения студентов вузов железнодорожного транспорта по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации», а также может быть полезно специалистам, чья деятельность связана с управлением человеческими ресурсами.

Управление персоналом предприятия

Авторы: Федосеев Г
Издательство: , 2009 год

Управление персональным развитием и деловой карьерой персонала предприятия торговли (на примере ООО «Системы содействия»)

Авторы: Бурделева Н. Н.
Издательство: , 2010 год

Данная работа посвящена управлению персональным развитием и деловой карьерой персонала предприятия торговли (на примере ООО «Системы содействия»). Рассматривается необходимость совершенствования системы управления персональным развитием и деловой карьерой персонала, чем подчеркивается актуальность выбранной темы, сформулированы объект, предмет, цели и задачи исследования. Освещены теоретические вопросы по управлению персональным развитием и деловой карьерой персонала, раскрыты значение, сущность и роль развития персонала процессе управления. Проведено исследование хозяйственной деятельности предприятия. Рассмотрена организационная структура, финансовая и маркетинговая среда, а также проведен анализ фактического состояния управления персоналом на предприятии. Проведено исследование хозяйственной деятельности предприятия. Рассмотрена организационная структура, финансовая и маркетинговая среда, а также проведен анализ фактического состояния управления персоналом на предприятии.

Управление Портфелем Программ и Проектов: процессы и инструментарий

Авторы: Козлов А
Издательство: , 2011 год

Для практического внедрения программно–целевого управления необходим процессный базис, формирующий объективные требования к составу действий (процессов) и информационных взаимодействий (интерфейсов и информационных потоков) в рамках Системы Управления Портфелем Программ и Проектов.В Книге представлена процессная модель, которая может использоваться в качестве такого базиса. Cтруктурно-функциональный подход, применённый при разработке модели, позволил создать инвариантное описание процессов и информационных потоков (а также рекомендуемых техник и методов их реализации), которые могут внедряться различными организациями, вне зависимости от их масштабов, форм собственности, направлений деятельности или специфики реализуемых Программ/Проектов.Книга будет также полезна специалистам различных областей производства, торговли, сферы услуг, внедряющих и использующих проектно-ориентированные подходы в управлении, а также преподавателям при подготовке и проведении занятий по тематике, связанной с проектным менеджментом, и слушателям различных форм обучения, изучающим вопросы управления Портфелями реальных инвестиций.

Управление портфелем ценных бумаг на предприятии

Авторы: Цепенок Я
Издательство: , 2012 год

Стратегии и методология управления портфелем ценных бумаг являются актуальной темой в современных условиях бурного развития рынка ценных бумаг и интереса к инвестиционной деятельности со стороны всех субъектов экономики.

Управление предприятием

Авторы: Драгун Н. П., Карпенко Е. М.
Издательство: , 2008 год

Пособие подготовлено на основе типовой учебной программы для высших учебных заведений по курсу «Управление предприятием». В нем в сжатой форме изложены основные понятия и положения всех тем курса в виде ответов на экзаменационные вопросы. Предназначено для использования студентами при подготовке к семинарам и практическим занятиям, для самостоятельной работы, а также на заключительном этапе изучения дисциплины при подготовке к экзамену.Адресуется студентам и преподавателям высших учебных заведений.